おばんでした。
さすらいのお手伝い・流しの事務員「中の人」Yでございます。
ごきげんよう。
いやもう、Y、へなへなです。
現在Yは派遣社員として大手企業(みんな知ってるところです)でひたすらテンキーとマウスでカタカタしております。
特にこれからの時期、引っ越しシーズンは業務量が1年で1番多くなるので、このブログを書き終えたらしばらくS.PLANETには来られません。
それがYの近況。
だが。
実はこのYの身(肉)にピンチが訪れまして!
●
詳細は省きますが、Yが「小さな親切」を行動した結果、就業先からは「よけいなお世話」になってしまい、最長3年就業できる先で、うっかり3月いっぱいで契約打ち切りになるところだったとゆー。
1時間以上に渡る事実確認と説教(!)を受けながら、Yは
ああ、●●さん。どうか弘絵さんとこで方眼ノートとアンガーマネジメント受講して
と叫びだしたくなる思いでした。
もちろんこの●●さん、悪い人ではありません。
そもそもYが「小さな親切」を行動するきっかけになったのも、この●●さん含めた社員の人たちの負担が少しでも軽くなれば、という思いからです。いつも一生懸命、早歩きでさまざまな業務を片っ端から片付けていらっしゃった。
しかし、
独自の解釈
が強すぎる。
Yもルール違反を犯していた、とゆーのももちろん付け加えておきます(これは派遣会社のスタッフから忠告を受けた)。
それにしても「事実を検証しますよ」とおっしゃっていたとしても、「いやそれは完全に解釈ですよ」と、のどぼとけ(イメージす)の裏まで出かかっておりました。
もしあなたの職場にYみたいなあほんだらがいて、ストレスMAX! になっていると感じたら、ぜひS.PLANETのさまざまな学びにご参加ください。
目安としてはね、ストレス状態にあるときに、呼吸が浅く、早いようであれば、すぐに対応したほうがよいです。
まずは方眼ノートで自分や周囲のさまざまなことを「明らめて」、必要に応じてアンガーマネジメントやS.PLOUNGEを受講してみてはいかがでしょう?
ホント、この記事●●さんに読まれたら、今度こそY、契約打ち切りだわ……。
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