2019年11月22日

【開催報告】江別ハイヤー株式会社 ステップ研修

※記事中、会社名への敬称は省略させていただきました。

Yっす。寒いね(タメ口)。
週末は暖かくなるようですが、こう気温差が大きいと、
いろいろがんばらないといけませんね。

Yを筆頭に、みなさま、ご自愛、ご自愛。

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というわけで。

さる11/19(火)は、長いお付き合い、
江別ハイヤーでの「ステップ研修」に出張してまいりました!

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ホップ・ステップ・ジャンプ! の、2つめです。
石垣社長がお話されています。
ホント、研修にずっと同席される幹部ってまずいません。
愛情と厳しさと。

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弘絵さんや、事務方のみなさんも、神妙に。

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劇団S.PLANETの女優たちも、神妙に。

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お茶も、神妙に。
いえいえ。これはYの膝です。
いつもお茶、ありがとうございます。

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うちの弘絵ちゃ〜ん。

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熱心です。

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「今日は何を重点的にがんばりますか?」的な。

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お外に行きます。

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寒い!

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カメラはYと仲良し、萩原部長です。

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でっかい
スーツケース!

女優さんの、仕込みです。

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激写する萩原部長。

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みんな、熱心。

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迫真の演技です。

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あまりに寒くて、メガネが曇っちゃった、
眼鏡男子、萩原部長。

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暖かなお部屋に戻って、
嬉し恥ずかし動画ちぇっく。

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女優たちも、ちぇけら。

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社長のお話。

この日もみなさん、熱心に参加され、
動画チェックで「ぎゃー!」っとなり、
新たな課題を見つけられたようでした。

江別ハイヤーで取り組んでいる

3つの約束

@あいさつ+自己紹介
A配車時のお迎え・お見送りのドアサービス
B行き先経路・道順の確認

日頃から行っている人と、そうでない人の差が歴然でした。
やらない人には独自の哲学があり、とうとうと語っておられましたが、
言い方変えると、その独自の哲学は「いいわけ」だからね。

江別ハイヤーに限らず、
社員研修のことを「お話聞いてふむふむ」だという勘違いが多いです。
ともすれば、人財育成担当・研修担当者もそう思っています。

違いますよ?

研修で提供できるのは、
日常に持ち帰ることができる課題と、解のサンプルのみ。

正解目指して、研修後の日常の中で訓練してくのは、





です。

カンタンな話、
「やるか」「やらないか」で、差がつくのです。
やり続けたら、新たな課題が出てきます。
その階段をひとつずつ登っていくと、
はれ? いつの間にか、こんな上に、となるのです。

Yにとっては、クラシックバレエと同じことです。

結局、やる気と訓練なんです。

そのことを理解し、コツコツと10年も訓練を続けている、
社員に学びの場を提供し続けている江別ハイヤーには、
本当に頭が下がります。

今後もお付き合いの程、よろしくお願いいたします。

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今回の女優陣は、なんと!
豪華にS.PLOUNGEの豪華講師陣でした! チャオ。

posted by splanet at 12:19 | Comment(0) | S.PLANETのご紹介-企業向け-
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