Yです。
秋分の日を過ぎ、
おそらくこのままいくと「師走ですね！」
ってなりますよね？
そんな日々。
まずは、リアルな告知から。
●
ワンアップ！
仕事人オフサイトミーティング
【今回のテーマ】
社員の当事者意識を高めるには
～そもそも当事者とは～
「自分自身が、その事柄に直接関係すると分かっていること。関係者であるという自覚。」それが当事者意識です。真面目に、責任感を持っているのにも関わらず、どこか他人事だったり、自発的でなかったり、意欲を持って働くスタッフの育成に苦心しているリーダーは多いのではないでしょうか。今回のオフサイトミーティングは、強いチームに必須な「当事者意識」について、徹底的に語り合います！
■開催日時：2019年11月22日（金） 14:00～18:00
★ミーティング後、懇親会を開催します。参加はご自由です（別途会費制）。
18：30～20：30（場所は追ってお知らせします）
■開催場所：株式会社S.PLANET 札幌市中央区南1条西3丁目 札石ビル4階
■参加費：1名様10,000円・追加1名様5,000円（1社2名様参加の場合15,000円）
★通年チケット4回分27,000円
■定員：６名様（1社2名様まで）
18：30～20：30（場所は追ってお知らせします）
■開催場所：株式会社S.PLANET 札幌市中央区南1条西3丁目 札石ビル4階
■参加費：1名様10,000円・追加1名様5,000円（1社2名様参加の場合15,000円）
★通年チケット4回分27,000円
■定員：６名様（1社2名様まで）
北海道の企業経営者や管理職・担当責任者たちが本音で、ざっくばらんに経営の諸問題について語り合える場として活動してきた「仕事人オフサイトミーティング」。
各世代・業種・事業規模もさまざまな参加者のみなさまと活気ある「解のシェア」を行っています。
旬の経営課題、企業や社員の意識改革等について、熱く語り合う場を提供いたします。会議や経営セミナーではなく、プロセスデザイナーのサポートの元、「仕事人が語り合う場」として社長・役員・部長や会社を変えたい・もっと良くしたいと考えている方々が集まり、参加者自らが発言・傾聴し、さらに経営のプロを交えた実践的な議論の場を作り上げ、御社の組織活性化につなげます！
各世代・業種・事業規模もさまざまな参加者のみなさまと活気ある「解のシェア」を行っています。
旬の経営課題、企業や社員の意識改革等について、熱く語り合う場を提供いたします。会議や経営セミナーではなく、プロセスデザイナーのサポートの元、「仕事人が語り合う場」として社長・役員・部長や会社を変えたい・もっと良くしたいと考えている方々が集まり、参加者自らが発言・傾聴し、さらに経営のプロを交えた実践的な議論の場を作り上げ、御社の組織活性化につなげます！
【このような立場の方にオススメです！】
①今後起こり得る課題に真剣に向き合いたい方
②自分は何を生かし、何を変えるのかを考え実践したい仕事人
③今までの経営のやり方に疑問を感じ、突破口を見つけたい社長・役員・管理職・責任者等
①今後起こり得る課題に真剣に向き合いたい方
②自分は何を生かし、何を変えるのかを考え実践したい仕事人
③今までの経営のやり方に疑問を感じ、突破口を見つけたい社長・役員・管理職・責任者等
【このような成果が得られます！】
①自分の軸が明らかになり、ありたい姿・未来を語れるようになる
②業種や立場を超えた知恵のぶつかり合いで、実行可能な最適解が見つかる
③ワンUP仕事人を目指す人や起業する人にリアルな経営課題に向かう力を与えよい刺激が得られる
②業種や立場を超えた知恵のぶつかり合いで、実行可能な最適解が見つかる
③ワンUP仕事人を目指す人や起業する人にリアルな経営課題に向かう力を与えよい刺激が得られる
●
というわけです。
結論から申し上げると、
みなさまのご参加、
お待ちしております！
なんです？（語尾上げ）
何なら、ホームページのリンクも貼っておきますわ。
で、です。
ここからが、Yの暴走。
このイベントについて、ずっと感じておりました。
みなさん！
誤解してる？
名刺を配りまくる異業種交流会だと思ってませんか？
社交的じゃないと苦痛だと思われていませんか？
シャチョーじゃないと参加できないと思ってませんか？
「瀬川さん」に相談するとき、食事に誘えばいいと思ってませんか？
……まったく、ひどい誤解です。
しかしながら、みなさまに誤解させてしまうのは、
ある種Yの責任でもあります。
では、ひとつひとつ、その誤解を解いて進ぜよう。
●名刺を配りまくる異業種交流会だと思ってませんか？
違います。結果的にコラボのお話につながったりはしますが、
そもそも参加人数が少ないので（これ、S.PLANETのコンテンツの特長）、
配りまくれないのです。
あくまでもオフサイトなミーティング。
グループセッションに近いかもしれません。
●社交的じゃないと苦痛だと思われていませんか？
Yは「社交的な内向傾向」にある性格でして。
お会いしたことがある方なら、少なくともYのいいふりこき社交性に納得されるでしょう。
しかしながら、Yはうわっつらの交流が大嫌い。
ですので、交流会的なものでは、どうしても目立ってしまうものの、
正直、ご遠慮したいタイプなのです。
仕事人オフサイトミーティングは、そんなYっぽい人におススメ。
全員がまんべんなく聴き、語る、そこから交流が生まれる、
そんな時間なのです。
深く交流したい、誰かと一緒に、自分の中にある課題を明らめてみたい、
そんな方におススメです。
●シャチョーじゃないと参加できないと思ってませんか？
2018年度まで「経営者オフサイトミーティング」という名称で開催されていました。
ですので、そう思われるのも、もっともでございます。
本年度からは門戸を拡大し「仕事人」としました。
事業規模は個人事業主からメガ企業まで、
立場はシャチョーから、「実質リーダー」なペーペーさんまで。
幅広く、開催時のテーマに興味がある方なら、どなたでもご参加いただけます。
●「瀬川さん」に相談するとき、食事に誘えばいいと思ってませんか？
Yが
声を
大にして
言いたいのは、
コレ！
……お気持ちはじゅうじゅう理解できます。
弘絵さんの傾聴のスキルは、それこそプロフェッショナルです。
問題解決能力・経験・蓄積されたデータ・現状分析、
おまけにべっぴんさんで面白くて、
なんならそんなに素敵な大人の女性なのに、
中身は小学4年生男子みたいにヤンチャですからね。
そりゃ、メシのひとつも食いたくなるでしょう。
よぉぉぉぉぉく、わかります。
Yが同じ立場なら、おそらくそうもしたでしょう。
だが！
Yは丁稚として、
声を大にして言いたい！
それ！
エグゼクティブ
コーチングつって、
当社の
提供する
コンテンツの
ひとつだから！
いいですか？
経営者のみなさん！
本当に「解」を得たいのなら、
まずは個人カウンセリングというか、
エグゼクティブコーチングを受けてみてください。
弘絵さんが持っているカードは、実に盛りだくさん。
方眼ノートメソッド
アンガーマネジメント
NLPコーチング
このほかにも「みんなには、ナイショ♪」なこと、
モリモリ盛りだくさんです。
経営者・リーダーである、あなた自身のもちゃもちゃも、
会社・組織のもちゃもちゃも、
もう既にもちゃもちゃしてるんだから、
まずは一度、弘絵さんとガチで向き合ってみてください。
有料です。
まずは弘絵さんとガチで向き合って、
その延長戦上にある、ご自身と向き合ってみてください。
弘絵さんも、ごはんついでのトークではなく、
プロフェッショナルとして向き合うことでしょう。
で、その延長線上に、
仕事人オフサイトミーティングがあるかなあ、
とYは感じるのです。
プロセスを逆にしてもよいかもしれませんね。
もちゃもちゃを抱えている
↓
仕事人オフサイトミーティングに出てみる
↓
語り合う気持ちよさを感じる
↓
もうちょっと深堀りするために、
エグゼクティブコーチングを受けてみる
まさかこんなYのあんぽんたんコメントに
ご立腹されるような方はおられないかと思いますが、
あくまでもこれはS.PLANETの姿勢ではなく、
丁稚「中の人」Yの個人的な見解でございます。
苦情はYへ、お申込みは以下のリンクへ、どうぞ♪
お久しぶりです。
29FBで御一緒で、可愛がっていただいた石井(和泉)です。
毛利さんから、瀬川さんの御活躍を伺い、お元気そうなお写真の数々を拝見し、嬉しくなりました。
東京にいらっしゃる予定ができましたら、是非、御連絡ください。
すごく嬉しいです。
毛利さんとも繋がっていたんですね。
私もお会いしたいです。
一度弊社のメールアドレスで連絡をくださいませ。
よろしくお願いします(^ ^)