Yです。こんにちはー。
気がつけば、街は8月。
……なんだか80年代ポップスみたいなフレーズです。
札幌はそこそこ夏っぽいですが、
気持ちいい感じの気候で、ちょっと「秋めいて」、ときめいて。
ビアガーデン党には、
大変な危機感です。
さて、世界約5名（？）のYちゃんファンならご存じかと思いますが、
ワタクシ、現在「流しの事務員」「さすらいのお手伝い」として、
弘絵さんのお手伝いと、もう1件、ちっちゃな会社に行っております。
ここがねえ、
面白い！
組織を元気にするのがミッションであるS.PLANETで丁稚を担当しているＹ。
こんなにありがたいネタの宝庫に恵まれるとは！
神さま、マジ、サンキュー！
この会社、組織再編中と言えるような状態でして、
何しろこの「パートのおばちゃん（私）」が「教育担当」だったりします。
Yの本来業務は、
●会社で取り扱う商品の紹介ブログを書く
●Facebookでごあいさつ
●取り扱い商品のデータベース整理
●お茶出し、お掃除、業者さん対応、電話受け
とゆー、いたってフツーの「お手伝いさん」です。
人員構成は「見えないスタッフと首領（ドン）」が数人いた上で、
●社長さん
●営業さん
●総務経理さん
●データベースとSNS担当さん（Yはココ）
という構成。
足してようやく10人になるかならないか、
という規模の会社です。
Yが働いている場所では、社長を含めてもYより若いみなさん。
Yがいちばん「年長さん」なので
「ねえさん」というコードネームをいただいております。
Yは20年ちょっとの会社員時代、
その後半は「ねえさん」として過ごしていたので、
無意識のうちに「ねえさん業務」をこなしていたのが
「教育担当」に任命される要因になったと思われます。
そしてこの会社、興味深いのは、
20代前半と40代中盤にくっきり分かれたこと。
Yと時を同じくして入社した女性ふたりも40代。
（Yと経理さんがパート、営業さんが社員）
この「ねえさん（別名：おばちゃん）」ズ（複数形）が、
今、組織開発の中核として動いているのが、
絶妙なバランスで、面白いなーと感じております。
●営業おばちゃん：ブイブイ引っ張ってく系
●経理おばちゃん：几帳面で緻密系
●SNSおばちゃん：のんきなお調子者（Y）
それぞれが、それぞれのキャラクターを活かして、
20代ちゃんたちの教育を行う、というスタイルを構築しつつあります。
20代ちゃんたちの教育を行う、というスタイルを構築しつつあります。
営業おばちゃんがブイブイ指導する
↓
SNSおばちゃんが慰めたりなだめたりする
↓
経理おばちゃんが改めて理性的に指導する
美しい正三角形が正円を描きながら回る、というイメージでしょうか。
面白がってたら、スコラ・コンサルトさんのサイトで、
こんな記事を見つけました。
一般職の40代以降の女性こそ、
リーダー候補として育成を始めるべき3つの理由(後編）
〜リーダー候補になりうる女性社員の探し方〜
http://www.scholar.co.jp/column/detail.php?id=292
リーダー候補として育成を始めるべき3つの理由(後編）
〜リーダー候補になりうる女性社員の探し方〜
http://www.scholar.co.jp/column/detail.php?id=292
読んでみたら「なるほどなー」って思いました。
今日は、こんなところで、おしまい。
もし機会があったら、
今、この会社の最大の課題のひとつ
「若いコちゃんたちの、雑談力不足」についてお伝えしますね。
