年をまたいでしまいましたが、12月に行われた日本通運管理者研修のレポです。
前日のワークはホラー映画もびっくりの戦慄の時間（？）になったわけですが、
翌日は、意外とカラっとした、さわやかな朝。
「リフレーミング」「ストローク理論」など、心理学の理論的なお話しからスタートです。
で、この日の前半戦のメインは「ニューロロジカルレベル」を用いての、
「どんな組織にしたいか、どんな上司でありたいか」の構築。
自分自身、どうありたいか、を掘り下げていきます。
4人一組になって、役割を決め、ひとりひとりの「自分はこうありたい」を、
4人で協力し、構築し、シェアしていきます。
みなさん、真剣。
「いや〜、難しいわー」などの声も、聴こえてきます。
eラーニングなどの一方通行な学習と異なり、
S.PLANETが提供する研修は
「理論（左脳）」→「ワーク（体感・右脳）」をバランスよく行います。
テキストはありますが、弘絵さんは空気をつかみながら、アレンジを加えたりも。
Yは、秋に行われた若手女性社員の研修も見学させていただいたわけですが、
管理者と同じ内容の学習をするのにも、アプローチを少し変えているのが興味深く感じました。
そして、これもS.PLANETならでは！
最近、すっかり「女優さん」と呼ばれるようになった、講座受講生の参加。
前日にはワークのお相手として登場しましたが、
この日は「うちの会社の上司のこと」を教えてくださいました。
この日の研修参加者のみなさんから、ダントツで好評だったコンテンツです。
居酒屋の隣の席のお姉ちゃんから、会社のオサーンの愚痴を聞くのとは全然違います。
生の声ですが、整理されているのです。女優Kちゃん、ありがと！
研修者のみなさん、Kちゃんの「生の声」にビックリ！
矢継ぎ早に質問が飛び交います。
Kちゃんは「若手女子社員の声」を伝えてくれましたが、
もうおひとかた「おばちゃん大人女子社員の声」を伝えてくださったHさん、
ありがとうございました。
Yも「大人女子社員」のカテゴリーに所属しますが、
男性管理職のみなさん、この「大人女子社員」とのコミュニケーションには、
なかなか四苦八苦されているようす。
そりゃそうだ、「大人女子社員」本人が、自分の取り扱いに四苦八苦してるんだから。
ということを、優しく、かみ砕いて、客観的に教えてくださったHさん。
参加者のみなさんからも「おおー」と、どよめきが起こります。
つづく！
次の記事でこの大巨編レポートも完結！ です！
その次に、お約束の未公開画像とか
未公開トークとか、おまけも楽しみにしてますよ！
いつの日か、男優になりたい、いや俳優になりたい
ラポール王子リノでした！
Yちゃんの未公開写真とトーク、楽しみにしてください