2024年08月29日

8月のS.PLOUNGE講座実施案内&東京セミナーのお知らせ 

こんにちは〜わーい(嬉しい顔)

猛暑が続いているようですが、お元気でしょうか?

8月のS.PLOUNGE2講座です。

【第一講座】

お馴染み大原雅先生による
「都会のオアシスに潜む、植物たちの秘密を探る」と題しまして、
初のフィールドワーク実施!


先ずは簡単な座学から…↓↓

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札幌の大通公園は観光スポットでもあります。

そこにたくさんの草花が生息しているのって、
普段気づかないのです。

↓↓さぁ、スタート!

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大通公園は事務所から歩いて直ぐなのに、
いつも素通りしていますゴメン/お願い顔1(うれしいカオ)あせあせ(飛び散る汗)

お天気も曇り空で心地良い風があり、夏のフィールドワークにもってこい手(チョキ)

携帯やカメラを抱えた8人のオジサン・オバサンが、
興味深くゆっくりまったり公園を散策します。

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イチョウの木にたくさんの実がついて、
あと1ヶ月もすれば、落ちて銀杏の実として拾いに来る方大勢いるのでしょうね〜勝ち誇り

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大原先生は北海道大学の名誉教授で、
植物の第一人者と言っても過言ではありませんぴかぴか(新しい)ぴかぴか(新しい)

そんな先生直々の説明は、楽しくてストーリーがあります。
植物にも縄張りがあるらしい笑

プラタナスがあんなに大きく育っているなんて…や、
場所や木々の配置も考えられて植樹されているのです。

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本当に都会のオアシス❣️

今の季節に限らず、秋や冬、春にもゆっくりフィールドワークしたくなりました光るハート


【受講生の感想】
★40年札幌に住んでいて初めてゆっくり大通公園の木々を眺めて歩きました。
 身近にこんな自然があることをあらためて知って嬉しくなりました。

★何度も訪れた馴染みの公園だと思っていたが、目線が変わると別世界に見えました。
 オオバユリの話では、大原先生の植物愛いっぱいで惚れてしまいました!

★毎日の通勤路なのに、ほぼ気にかけずにいたなんて…。植物に囲まれるなんて新鮮です。
 自然や緑を見ていると心が洗われて豊かになります。

★あっという間のフィールドワークでした。大原先生の解説がわかりやすいからこそ、充実した時間だったと思います。

★春夏秋冬フィールドワーク、それぞれの良さを楽しみたいです!

今回だけで20種類もの草花を観察しました。

それぞれの表情もあり、何だか楽しい会話ができたようです❣️


大原先生、次回は紅葉の時期にフィールドワークしませんか?笑


【第2講座】

こちらもお馴染み、片付けのプロフェッショナル広沢かつみ先生です。

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(新しくまた出版される予定です。↑↑)


今回は「望む未来を手に入れる思考メソッド」

片付けたいと思っていても、
なぜサクッとできないのか??

永遠の悩みかもしれませんね笑

それはあなた自身の思考のクセがあるからです。

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まず頭の中にある想いを書き出してみること。

そうすることで自分のことが可視化できます。
一旦頭から離れるため、客観的に自身を見ることができるのです。


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とは言え、書き出しただけでは進みません。

そう、行動すること❣️

そうでないと「やるやるサギ」になってしまいます勝ち誇り


いきなり全部100%達成することをしないで、
できることからコツコツと。

ただしいつまでにこれだけ片付ける!と期限を決めないと、
結局元の木阿弥ですよねあせあせ(飛び散る汗)


なんのための望むための思考作りなのか…。

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自身のパラダイムをシフトさせてください〜!

宿題もたくさん出たので、
次回お会いする時までに一つでも行動に変えて実践してくださいねにこにこ

そうすることで、「実践することそれはできることなんだ〜」と、
潜在意識は働き始めます。

そして私たちの脳は「言い訳」が得意なので、
その脳を騙しながら笑笑、
「できるんだ!!」と言い訳無しで動いてみてください目がハート


かつみ先生、ありがとうございましたぴかぴか(新しい)ぴかぴか(新しい)


9月も素敵な講座を用意していますので、
楽しみにしてくださいね️


posted by splanet at 10:01 | Comment(0) | 単発講座「S.PLOUNGE」開催報告

2024年08月21日

人と組織の可能性をカタチにする 「上司と部下の関係性力UPセミナー@東京」

〜人と組織の可能性をカタチにする〜

【上司と部下の関係性力UPセミナー @東京】

★日時…9月20日(金)14:00〜17:00

★第一部…人材育成デザイナーが手渡す「惚れられる上司になる4つのポイント」

★第二部…若手育成の達人がシェアする「部下の心を掴んで育てるフィードバックのしかた」

仕事と私事に活かせるメソッドに触れる1日です❣️


世のお悩みの多くは部下とのコミュニケーション。


伝えたいことが伝わらない、

部下のモチベーションが上がらない

なんて、既に諦めていませんか?



人は何を言うかではなく、

誰が言うかで行動・思考が変化します。



そんな「あなただから!」と言われるような惚れられる上司になりましょう!



さらに、「なんて言えばいいんだ?」

「こんなことを言ったらハラスメントと思われるかも」と、ためらったり

注意・指導も怠っていたとしたら、

原石のダイヤを磨くどころかやる気を損わせているかもしれません。



Z世代、今どきの部下にも通用するフィードバックやフォローアップの仕方・やり方を学んでください。


直ぐに使えるメソッドをプレゼントします。


楽しく実践できるこのセミナーで、

あなた自身の上司スキルがアップすること間違いなしです目がハート



【詳細】



【お申込】



株式会社 S.PLANET 株式会社 S.PLANET

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2024年07月20日

7月のS.PLOUNGE講座開催報告

こんにちは〜にこにこ


札幌は暑い!

そんな中さらに熱い講座開催です。


7月は私自身の講座

「宿命読み解き勉強会」


あなた自身の資質才能を具体的にどのように開花させ。

さらに陽転させていくかを2時間でサクッと手渡しました手(チョキ)



2講座・3講座は、

お馴染み好評の「夏のムラカミ」村上隆昭先生のご登壇です❣️



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プラチナ職場とリードマインドメソッドとは?


プラチナ職場とは、「愛」が大前提で、
  1. 心理的安全性の確保
  2. 個々の強みの最大化と成長を促す
  3. 充実した職場環境
  4. フィードバックの実践

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1. 心理的安全性の確保


心理的安全性は、従業員が安心して意見を述べ失敗を恐れずに挑戦できる環境を意味します。


これを実現するためにはリーダーが率先してオープンなコミュニケーションを促進し、

全員の意見を尊重する姿勢を示すことが重要です。


とは言え、この辺りは本当に覚悟が必要。


頭ではイメージできてもそれらを言語化して、

相手に伝え納得してもらわなければならないのです顔1(うれしいカオ)あせあせ(飛び散る汗)


2. 個々の強みの最大化と成長を促す


個々の強みを最大限に活かすためには従業員一人一人の特性を理解し、

それに応じた役割を与えることが求められるようです。


まず従業員のスキルや能力を評価し、

それぞれに最適なタスクを割り当てることで、

個々のポテンシャルを引き出すことも可能。



これもまた個々への興味・関心が不可欠。


日々日頃、ど〜でも良いと思っている方は、

先ずご自身の無意識の習慣を整えてくださいてれてれ


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3. 充実した職場環境


休みが取りやすいやチームの協力体制が整っている、
率直に意見が言える、健康管理のサポートや、
自身が必要とされている…など、
働きがいにも繋がります。

4、フィードバックの実践


リアルタイムでの的確なフィードバックが実践できていますか?

これは、従業員がその場で改善点を理解し、即座に行動に移せるためです。


また、フィードバックは一方的なものではなく、双方向で行われる必要があるため、

コーチングスキルも欠かせないと思うのでしたてれてれおやゆびサイン


リーダーも従業員からのフィードバックを受け入れ、

自身の行動を見直す謙虚さも必要です。

それらの繰り返しによって関係性の質も上がり組織全体の活性にも繋がります。




プラチナ職場を実現するためには、

上記の4つをバランスよく実践することです。



リードマインドメソッドは、

自身をリードしやる気を引き出す、行動に繋げるメソッドです。



行動活性術リードマインドメソッドは、

無意識でのブロックによる行動制限を外し、

コンフォートゾーンから抜けることが大切です。


これにより自分のモチベーションが向上し、

組織全体のパフォーマンスも向上すると思います。



あなたの職場をプラチナ職場へと変革させてください。


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そのためには決して他人事にせず、

組織全体で取り組んでいくことが重要だと思いました❣️ぴかぴか(新しい)ぴかぴか(新しい)


そのためにも「人」と「人」の繋がりも大切にしましょう光るハート



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次回、「冬のムラカミ」乞うご期待くださいね❣️


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↑↑   次回も楽しみだワン猟犬byもぐ

posted by splanet at 12:57 | Comment(0) | 単発講座「S.PLOUNGE」開催報告

2024年06月12日

6月S.PLOUNGE講座報告 アンガーマネジメント感情のコントロール講座案内

こんにちは〜わーい(嬉しい顔)

夏らしくなってきました。
今年は昨年より北海道も暑いらしい顔1(うれしいカオ)あせあせ(飛び散る汗)
我が家にはクーラーがないので、悩ましいところです笑


さて6月も2講座S.POLUNGE開催されました❣️

【第一講座】

お馴染みムッシュ北原先生の、容赦ない質問責め講座です笑

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知識があってもそれらを使わないと意味がありません。
ただスキル・テクニックだけでは伝わらないことも多くありませんか?

それは何故??
つまりその方の心のブロックや斜に構えた態度等が、
素直さを忘れさせ本気・やる気を自身で削いでいるからです。


本当はできるのに、
「私なんか…」
「どうせできない」
「難しい」
など、最初から実践せずそんな言葉を発している限り、
身につかないでしょうね〜あせあせ(飛び散る汗)

しかし!

北原先生はとにかく即実践できるように、
何度もアウトプットさせます。

愛があるため、
皆さん真剣になります。


実践するため体感できます。
そう、気づくのです〜ぴかぴか(新しい)ぴかぴか(新しい)

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講座始まる前と後での表情が全く違うのに驚きましたるんるんるんるん

「受講生の気づき・実感」

★緊張しましたが、とても楽しく受講できた
★人の話を聞くことや聞き方が勉強になった
★話す空気づくりも大切だと思った
★知っているだけでなく使えるようになることを実感した
★知って楽しむことも大切なんですね
★体感することの重要さを身に染みて体験できた
★先生の表情が豊かで自分自身も豊かな表情を作りたい
★聞く姿勢があればお互いに話が弾むとわかった

北原先生、
S.PLOUNGE講座、次は12月又は来年1月にお願いします〜ハートわーい(嬉しい顔)


【第2講座】

初登場!元警察官の下里先生です。

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職質のプロとして何十年も培った質問力と傾聴力、
さらに相手の表情ひとつ見逃さない観察力!
鋭い〜!

どのような質問をすれば良いか、
そこから何を引き出すか、
相手が話したくなるようなコミュニケーションの手段を持っています目がハート


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犯罪者を「つかまえる」ではなく、「つかまる」感覚(引き寄せる)だそうです。

つまり、
犯罪歴を聞いただけで判断するのではなく、
それ以外の罪名を予測し見立てる。

情報と違う場合は何度も自身で擦り合わせ、
見方を変える。


要は理屈だけではなく、細胞間コミュニケーションをするのです。

彼が言う肌感覚なのでしょう。


すごいですね!

見抜く力でしょうか。
何年も培った体験・経験からです。

では通常のコミュニケーションに照らし合わせるとしたら、
やはり先ずは相手に興味関心を持つことですねぴかぴか(新しい)ぴかぴか(新しい)


そして言葉の奥にある本心や本質、
それに伴う目の動きや態度を瞬時に捉えることも大事です。


3つの魔力を使う!

これらを使いこなすと、相手が和らぎ心の扉が開かれるようです。

1、あいさつ
2、感謝(ありがとうの連発)
3、そうです「ね」→「ね」の法則、つまり共感言語


これらは警察の職質のみでなく、
私たちが使うコミュニケーションにも役立つこと間違いなしるんるんるんるん


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おやつまで用意してくれました目がハート

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丁度お腹が空く頃なので、美味しくいただきました!
ありがとうございますにこにこ

ご馳走様でした。


【講座の感想】

★やるべきことをやったら達成する。当たり前のことを改めて感じた。
★普段聞けない話をありがとうございます。
★直感力を養うには土台なんだと感じた。
 ある種自分が土台をやっているからこその納得が、受け取る力になっていると感じた。
★真っ直ぐな気持ちで何かをやり続ける大事さを学びました。
★職質は相手の信頼を得る、究極のコミュニケーションスキルが必要なものだと知ることができた。
★日々の感覚を磨いて、やるべきことを続けることで得られることのような話を聞けて良かった
★不思議な何かを引き寄せるチカラ、欲をなくしやるべきことをやることの大切さを知った。
★あいさつ・感謝・共感…「〜か?」の問いかけばかりしていたことに気づいた。

皆さん、目から鱗状態でお帰りになりました。

きっと明日から、いや今日から何かしら実践していただけると思います力こぶ



下里先生、次回もよろしくお願いいたしますハートたち(複数ハート)





【アンガーマネジメント半日講座案内】

怒りをなくすことはできない、人間にとって当たり前の感情。
しかし必要以上に怒ったり、逆に部下や子供を叱れないとなると、
どうでしょうか?


こちらにどんな理由があっても、
相手に伝わらなければ残念ながら意味ありませんし解決にもならないあせあせ(飛び散る汗)がく〜(落胆した顔)

過去と他人は変えられない。

あなた自身の怒りのクセを知り、
できることを少しずつコツコツと積み重ねて行きませんか?

今回の講座は4時間でサクッとアンガーマネジメント感情のコントロール基本が学べるだけでなく、
叱り方・怒り方・注意の仕方を実践します。

さらにパワーハラスメントになり得る事例や、
組織でやることは何かをワークを通じて体感していただきます。

そして極め付け!

学んだスキルテクニックの大前提は、
あなた自身の「あり方・生き方」が最重要なのです。

中身の濃い、それでいてサクッと学べる4時間をご一緒しませんか?

日時…
★7月06日(土)13:30〜17:30
★7月15日(月祝)13:00〜17:00
★8月06日(火)13:30〜17:30
★8月24日(土)13:30〜17:30

【詳細・お申込】



※企業研修も承りますにこにこ





posted by splanet at 14:00 | Comment(0) | 単発講座「S.PLOUNGE」開催報告

2024年05月18日

5月S.PLOUNGE講座開催報告

少しずつ春?いや、なぜか最近は寒い日もありで体調管理が大変ですふらふら
本格的な夏はいつ来るのでしょうあせあせ(飛び散る汗)


さて、5月も2講座開催されました。

受講生の方々の学びが益々深まり、講座終了後の表情に表れていますぴかぴか(新しい)ぴかぴか(新しい)
清々しい感覚が蘇りました❣️


【第一講座】
初登場!S.PLOUNGE講座講師デビューの徳永典子先生。(さくらちゃん)
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「レッツトライ!初めてのコーチング」

コーチングと言葉だけ聞くと、
「カンタンじゃない」と勘違いされそうですが、そんなことありませんわーい(嬉しい顔)

ここでは、
思考を刺激し続ける独創的なプロセスを通じて、
クライアントが自身の可能性を最大化させるように、
コーチとクライアントのパートーナー関係を築くことを言いますグッド(上向き矢印)グッド(上向き矢印)

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コーチとはゴールを目指して進む人に寄り添い幸せな人生の実現に向かって、
対話を通じて支援する人のことです。


ですから、スキルテクニックだけでなく、
そのコーチの「あり方・生き方」も大切なのですハートたち(複数ハート)

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今回のコーチング講座は、日常でも直ぐに使えて身に付く内容です。
より良い人間関係を築くためにも役立ちます。


難しく考えるのではなく、
小さなことでもできることをコツコツと実践したいものですね❣️


【第2講座】

神戸から来札していただいた、
お馴染み三花先生の花いけ講座です!

「初夏のグリーン爽やか花いけ」

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青葉が萌える季節にピッタリるんるん

爽やかな風が吹き抜けるようなアレンジを創ります。
みんな五感を活性しながら、集中して花いけします。
(なかなか見られない光景??笑)


作品にはそれぞれ個性が出てきます。
どれを見ても「素敵️」なのですハートたち(複数ハート)ハートたち(複数ハート)

自然の草木や花と触れ合うことで、
必然的に副交感神経が表にでてリラックスできますぴかぴか(新しい)ぴかぴか(新しい)

受講生の皆さん、サクサクテキパキ出来上がりは個性的です。

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この時間は本当に皆さんの笑顔がいっぱいに溢れて、
ハッピー感満載です❣️

さすがに三花先生!
少しのアドバイスと手解きで、さらにアレンジが華やかになるのです光るハート

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「無」=無我夢中…そして愉しむ!
癒しの時間は必要ですねわーい(嬉しい顔)

【講座受講後の感想】

★楽しかった〜!何かを創り上げることの面白さを知りました。
 同じ花材からそれぞれ個性が出て、不思議で楽しい。
★今回も迷いながら活けました。色のバランス、葉の向き、感性とともに頭も使いました笑
 三花先生のお直しで激変するのも面白かった!
★緑が美しく癒されました。
★無心になって草花と向き合える時間がとても楽しかったです。
★植物の表情を見てそれをどのように生かすか考え活ける時間が素晴らしい。
…などなど。


三花先生、今回もありがとうございます!
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次回は12月ですよ❣️
楽しみにお待ちくださいねぴかぴか(新しい)ぴかぴか(新しい)

posted by splanet at 16:34 | Comment(0) | 単発講座「S.PLOUNGE」開催報告

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